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セントケア宮城株式会社

  • 社保完備
  • 資格取得支援
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 見学のみ可
  • WEB面接可

★週3日~勤務可!正社員登用制度あり!資格取得支援制度や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です★

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セントケア宮城株式会社

セントケア栗駒訪問入浴 (栗原市) の求人

キープ

★週3日~勤務可!正社員登用制度あり!資格取得支援制度や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です★

おすすめポイント

●週3日からの勤務が可能です。育児休業の取得実績があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。
●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保てます。
●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です。

求人詳細

募集職種

准看護師

雇用形態

パート

業務内容

訪問入浴における准看護師業務全般
・バイタルチェック
・衣服の着脱
・オムツ交換
・入浴介助 など
※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします
※契約期間: 期間の定めなし

【1日のスケジュール例】
 08:00 出勤 スケジュール確認後、巡回入浴車で訪問先へ
 09:00 訪問先で入浴前の健康チェック
 09:30 浴槽設置、お湯はり、脱衣介助
 10:00 入浴介助
 10:30 処置、着衣介助、バイタルチェック
 12:00 昼食
 13:00 午後の訪問入浴
 17:30 事務所へ帰社後、サービス記録や業務報告、備品の管理
 18:00 退勤

サービス形態

訪問入浴

都道府県 宮城県
勤務地

栗原市栗駒中野田町西197-2

給与

時給: 1,610円~

給与詳細

(1) 土祝手当: 100円 / 件
(2) 交通費実費支給

昇給・賞与

賞与なし 昇給あり

勤務時間

8:00~18:00
※週3日~勤務可

休憩時間: 勤務時間による

夜勤体制

-

休日

・シフト制
・産前産後休業 ※取得実績あり
・育児休業 ※取得実績あり
・介護休業
・災害休暇
・特別休暇
・業務上の傷病休暇
・有給休暇(勤務日数、時間に応じて付与)
・慶弔休暇(結婚、出生、服喪休暇等)

福利厚生

・社会保険完備 ※勤務日数に応じて加入
・年末年始手当あり(35%増)
・制服貸与
・団体長期障害所得補償あり
・従業員持株会加入
・財形貯蓄制度あり
・確定拠出型企業年金あり
・正社員登用制度あり
・インフルエンザ予防接種補助制度あり
・第3者相談通報窓口「ほっとライン」あり
・スタッフ割引制度あり(宿泊等余暇利用の支援)

研修・教育

・資格取得支援制度あり
・研修制度あり(スキルアップ研修、オンライン研修など)

応募要件

准看護師可、未経験可、ブランク可、見学のみ可、WEB面接可
〈資格〉准看護師
※ダブルワーク不可

試用期間

-

通勤手段

車通勤: 可(駐車場無料)

最寄駅
くりこま高原駅 車で22分

事業所詳細

法人名 セントケア宮城株式会社
施設名 セントケア栗駒訪問入浴
アクセス 宮城県栗原市栗駒中野田町西197-2
スタッフ構成 ・介護スタッフ(正社員2人 / パート2人)
・看護師(パート1人)
・准看護師(正社員1人)
※2022年11月30日時点
利用者数・ベット数 41名 / -床
利用者介護度の割合 要支援(0%)/ 介護度1(0%)/ 介護度2(10%)/ 介護度3(2%)/ 介護度4(37%)/ 介護度5(51%)
※2022年11月30日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

当グループは「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、地域のご利用者さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
「働きやすく、やりがい溢れる東北一の在宅介護会社の実現」に向けて、スタッフ一同日々努めている職場です。
地域のご利用者さまをサポートするために、私たちと一緒に働きませんか?
みなさまのご応募お待ちしております!

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