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セントケア宮城株式会社

  • 社保完備
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  • 未経験可
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  • 見学のみ可
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★週2日~勤務可!正社員登用制度あり!資格取得支援制度や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です★

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セントケア宮城株式会社

セントケア栗駒訪問入浴 (栗原市) の求人

キープ

★週2日~勤務可!正社員登用制度あり!資格取得支援制度や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です★

おすすめポイント

●週2日からの勤務が可能です。ご自身の生活スタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。
●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保てます。
●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です。

求人詳細

募集職種

看護師

雇用形態

パート

業務内容

訪問入浴における看護師業務全般
・ご利用者様の体調把握やバイタルチェック
・入浴介助のお手伝いや衣服の着脱手伝い
・オムツ交換
※就業場所変更の範囲: なし
※業務内容変更の範囲: なし
※契約期間: 1年(原則更新)

【1日のスケジュール例】
 08:00 出勤 スケジュール確認後、巡回入浴車で訪問先へ
 09:00 訪問先で入浴前の健康チェック
 09:30 浴槽設置、お湯はり、脱衣介助
 10:00 入浴介助
 10:30 処置、着衣介助、バイタルチェック
 12:00 昼食
 13:00 午後の訪問入浴
 16:30 事務所へ帰社後、サービス記録や業務報告、備品の管理
 18:00 退勤

サービス形態

訪問入浴

都道府県 宮城県
勤務地

栗原市栗駒中野田町西197-2

給与

時給: 1,640円~
※1時間あたりの実績給

給与詳細

(1) 交通費全額支給

昇給・賞与

賞与なし 昇給あり(年1回)

勤務時間

8:00~18:00
※利用者さまの都合により多少前後あり
※週2日~勤務可

休憩時間: 勤務時間による

夜勤体制

-

休日

・シフト制
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・災害休暇
・特別休暇
・業務上の傷病休暇
・有給休暇(勤務日数、時間に応じて付与)
・慶弔休暇(結婚、出生、服喪休暇等)

福利厚生

・社会保険完備 ※勤務日数、時間に応じて加入
・制服貸与
・健康診断(入社時含め全額会社負担)
・インフルエンザ予防接種補助制度
・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
・社員割引制度(余暇利用)
・正社員登用制度あり
・団体長期障害所得補償あり
・従業員持株会加入
・財形貯蓄制度あり
・DC制度あり(確定拠出年金制度)
・妊産婦検診(有給)
・スタッフ紹介制度
・Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)
・定年制度あり(一律68歳)
・再雇用制度あり(契約社員 / 1年ごとに更新)

研修・教育

・資格取得支援制度あり
・研修制度あり(スキルアップ研修、オンライン研修など)

応募要件

未経験可、ブランク可、見学のみ可、WEB面接可
〈資格〉正看護師

試用期間

あり(3か月)※条件変更なし

通勤手段

車通勤: 可(駐車場無料)

最寄駅
くりこま高原駅 車で22分
最終更新日 2026/02/06

事業所詳細

法人名 セントケア宮城株式会社
施設名 セントケア栗駒訪問入浴
アクセス 宮城県栗原市栗駒中野田町西197-2
スタッフ構成 ・介護スタッフ(正社員2人 / パート2人)
・看護師(パート1人)
・准看護師(正社員1人)
※2022年11月30日時点
利用者数・ベット数 41名 / -床
利用者介護度の割合 要支援(0%)/ 介護度1(0%)/ 介護度2(10%)/ 介護度3(2%)/ 介護度4(37%)/ 介護度5(51%)
※2022年11月30日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

当グループは「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、地域の利用者さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
「働きやすく、やりがい溢れる東北一の在宅介護会社の実現」に向けて、スタッフ一同日々努めている職場です。
地域の利用者さまをサポートするために、私たちと一緒に働きませんか?
みなさまのご応募お待ちしております!

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