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社会福祉法人新井頸南福祉会

  • 4週8休
  • 年間休日120日以上
  • 社保完備
  • 資格取得支援
  • 退職金
  • 未経験可
  • ブランク可

★賞与計3.3か月分!年間休日121日!残業月平均3時間でお仕事後の予定を立てやすく、プライベートの時間を大切にできる環境です★

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社会福祉法人新井頸南福祉会

名香山苑 (妙高市) の求人

キープ

★賞与計3.3か月分!年間休日121日!残業月平均3時間でお仕事後の予定を立てやすく、プライベートの時間を大切にできる環境です★

おすすめポイント

●賞与は年2回、計3.3か月分あります。安定した収入が得られるため、長期的なキャリアを築くのに最適な環境です。
●年間休日は121日あります。無理なく自分の時間を大切にできるので、パフォーマンスや健康の向上にも繋がります。
●残業は月平均3時間とほとんどありません。毎日無理のない働き方ができるため、疲労が蓄積しにくく体調管理がしやすくなります。

求人詳細

募集職種

看護師

雇用形態

正社員(日勤のみ)

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護師業務全般
・健康管理(検温、血圧測定、服薬管理、隣接する病院受診付き添い等)
・生活上の看護全般(処置全般(外傷や褥そう等)、経管栄養(経鼻、胃ろう)の実施)
※就業場所変更の範囲: あり(法人が運営する事業所への異動の可能性あり)
※業務内容変更の範囲: なし
※契約期間: 期間の定めなし

【1日のスケジュール例】
 08:30 出勤 夜勤スタッフからの連絡事項、記録の確認
 09:00 入居者さまのバイタルチェック、処置など
 11:00 配薬のセット
 12:00 食事のサポート
 14:00 口腔ケア、レクリエーションの補助、定期処置
 15:00 夜の配薬や胃ろうの準備
 16:00 看護記録の入力
 17:00 遅番、夜勤のスタッフに申し送り
 17:30 退勤

サービス形態

特別養護老人ホーム

都道府県 新潟県
勤務地

妙高市大字関川733-20

給与

月給: 218,600円~259,950円
※固定残業代なし

給与詳細

(1) 基本給: 200,300円~241,650円
(2) 特定処遇改善手当: 8,000円
(3) 処遇改善支援手当: 10,000円
(4) 被服手当: 300円
(5) 宅直・緊急手当: 2,000円 / 回
(6) 電話対応手当: 1,000円 / 回
(7) 扶養手当: 15,000円(配偶者) / 10,000円(子)※年齢に応じ加算あり
(8) 資格手当
(9) 時間外手当
(10) 交通費実費支給(上限36,600円)

昇給・賞与

賞与あり(年2回 / 計3.3か月分 ※前年度実績) 昇給あり(年1回 / 2,000円~3,6000円 ※前年度実績)

勤務時間

(1)8:00~17:00
(2)8:30~17:30
(3)9:30~18:30

休憩時間: 60分
時間外勤務あり(平均3時間 / 月)

夜勤体制

-

休日

・月間休日 10日
・年間休日 121日
・育児休業 ※取得実績あり
・介護休業 ※取得実績あり
・看護休暇 ※取得実績あり
・有給休暇(6か月経過後12日付与)

福利厚生

・社会保険完備
・職務給制度あり
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・定年制度あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(70歳まで)

研修・教育

・資格取得支援制度あり
・研修制度あり(3か月は指導スタッフとともに仕事を覚え、メンターと面談を行い育成をチームで支えます)

応募要件

未経験可、ブランク可
〈資格〉看護師

試用期間

あり(6か月)※条件変更なし

通勤手段

車通勤: 可(駐車場無料)

最寄駅
妙高高原駅 徒歩10分

事業所詳細

法人名 社会福祉法人新井頸南福祉会
施設名 名香山苑
アクセス 新潟県妙高市大字関川733-20
スタッフ構成 ・介護スタッフ(正社員30人 / パート10人)
・看護スタッフ(正社員4人 / パート5人)
・医師(非常勤4人)
・生活相談員(正社員1人)
・ケアマネジャー(正社員2人)
・機能訓練指導員(正社員1人)
※2025年03月07日時点
利用者数・ベット数 100名 / 100床
利用者介護度の割合 要支援(0%)/ 介護度1(0%)/ 介護度2(0%)/ 介護度3(14%)/ 介護度4(43%)/ 介護度5(43%)
※2025年03月07日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

新井頸南福祉会は、新潟県妙高市と上越市で高齢者福祉施設を6施設(18事業)を経営している社会福祉法人です。
ご本人がご家族やご友人などとのコミュニケーションも大切でき、より豊かに安心して過ごせる居場所づくりを徹底しています。
心身ともに健やかに過ごせるよう、スタッフの資質を向上させ、お喜びいただけるサービスを提供できるように日々スキルアップに努めています。
高齢者福祉の仕事は、その人の人生を支える尊い仕事です。福祉系の大学や専門学校で学んだ知識や技術を高齢者福祉の現場で活かしてみませんか?

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