募集職種 |
准看護師
|
雇用形態 |
正社員(日勤のみ)
|
業務内容 |
サービス付き高齢者向け住宅における准看護師業務全般
・ご利用者様の健康管理や簡単な処置
・バイタルチェックや服薬管理
・提携医療機関との連携業務 など
※就業場所変更の範囲: 通勤可能範囲
※業務内容変更の範囲: 社内業務全般
※契約期間: 期間の定めなし
【1日のスケジュール例】
09:00 出勤 夜勤スタッフからの連絡事項、記録の確認
09:30 バイタルチェックや点眼や軟膏塗布などの定期処置、入浴可否の判断
11:00 配薬のセット
12:00 食事のサポート
13:00 休憩
14:00 レクリエーションのサポート、定期処置、通院介助
15:00 夜の配薬の準備
16:00 看護記録の入力
17:00 夕食のサポート
17:30 ミーティングや申し送り
18:00 退勤
|
サービス形態 |
サービス付き高齢者向け住宅
|
都道府県 |
埼玉県 |
勤務地 |
草加市谷塚町1943-1
|
給与 |
月給: 298,460円~
※年俸: 3,581,520円~を12分割して毎月支給
|
給与詳細 |
(1) 基本給: 245,090円~
(2) 固定残業手当: 53,370円(月30時間分)
※ 30時間に満たない場合も固定で支給
(3) ヘルプ手当
※ 近隣施設の応援勤務手当
(4) 交通費実費支給(上限50,000円)
【インセンティブあり】
年間: 0円~1,600,000円
実績: 0円~800,000円(前期下期)
※事業所業績による(規定)
|
昇給・賞与 |
賞与なし
昇給あり
|
勤務時間 |
9:00~18:00
休憩時間: 60分
時間外勤務あり(平均7.1時間 / 月)
|
夜勤体制 |
-
|
休日 |
・シフト制(1か月毎)
・月間休日 9日(2月は8日)
・年間休日 107日
・産前産後休暇 ※取得実績あり
・育児休業 ※取得実績あり
※産前産後休暇、育児休業取得率100% / 復職率96%
・介護休業 ※取得実績あり
・有給休暇 ※取得率83%
|
福利厚生 |
・社会保険完備
・特定処遇改善加算金支給(年3回)
・住宅手当(10,000円 ※申請制、条件あり)
・年末年始手当(2,000円~3,000円 / 日)
・制服貸与
・育児時短勤務制度あり
・報奨金制度あり
・社員割引
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・従業員持株会
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例: 自動車保険 最大32.5%割引)
・永年勤続表彰制度あり
・退職金制度あり
・定年制度あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(78歳まで)
|
研修・教育 |
・年間60回以上の研修開催(入社時研修、職階別研修、業務関連の研修、資格取得セミナーなど)
・web会議システムを活用(遠隔研修実施)
・著名な講師をお招きしたプログラム内容あり
・資格取得支援制度あり
|
応募要件 |
准看護師可、未経験可、ブランク可
〈資格〉准看護師
|
試用期間 |
あり(6か月)※条件変更なし
|
通勤手段 |
車通勤: 可(許可制)
※原則、公共交通機関を利用
|
最寄駅 |
|