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グッドタイムリビング株式会社

  • 4週8休
  • 年間休日120日以上
  • 社保完備
  • 資格取得支援
  • 退職金
  • 未経験可
  • ブランク可

★年間休日120日!レジャー施設の割引など福利厚生が充実!働きながら学ぶことができるので、スキルアップには最適な職場です★

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グッドタイムリビング株式会社

グッドタイムリビング 新浦安 (浦安市) の求人

キープ

★年間休日120日!レジャー施設の割引など福利厚生が充実!働きながら学ぶことができるので、スキルアップには最適な職場です★

おすすめポイント

●年間休日は充実の120日です。日勤のみで無理なく自分の時間を大切にできるので、パフォーマンスや健康の向上にも繋がります。
●レジャー施設などの割引や退職金制度など、福利厚生が大変充実しています。育児休暇の取得実績もあり子育て理解とサポートがある職場なので、復職後も安心して働けます。
●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度もあるので、やる気次第でどんどん成長できるチャンスが豊富です。

求人詳細

募集職種

看護師

雇用形態

正社員(日勤のみ)

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務全般
・ご入居者様の健康管理、服薬管理
・簡易な医療処置
・急変時の緊急対応
・ケアアテンダント(介護スタッフ)からの医療的な相談に対応
・感染症の予防対策 など
※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします
※契約期間: 期間の定めなし

【1日のスケジュール例】
 09:00 出勤 申し送りなど
 09:30 ご入居者の居室を巡回し健康状態を確認
 10:00 医師の指導に基づく処置(胃ろう、インスリン投与、吸引など)
 11:00 入浴前後の対応
 12:00 昼食時の見守り・サポート
 13:00 昼食
 14:00 入居者さまとの交流(レクに参加しながら健康状態を確認)
 15:30 記録の記入
 17:00 夜間スタッフに申し送り
 18:00 退勤

サービス形態

有料老人ホーム

都道府県 千葉県
勤務地

浦安市明海6-1-3

給与

月給: 270,000円~320,000円
※所持資格、実務経験、役職経験、雇用形態、能力等を鑑みて給与を決定

給与詳細

(1) 基本給: 256,000円~306,000円
(2) 勤務地手当: 10,000円
(3) 職種手当: 4,000円
(4) 交通費全額支給

昇給・賞与

賞与あり(年2回 / 基本給の2か月分)※評価制度(等級・賃金改定)あり 昇給あり(年1回)

勤務時間

9:00~18:00
※実働8時間
※緊急時および将来的には週1回程度の夜勤をご依頼する可能性あり(夜勤16:30~翌9:30、実働15時間・休憩120分)

休憩時間: 60分

夜勤体制

-

休日

・4週8休シフト制
・年間休日 120日 ※特別休暇含む
・産前産後休暇 ※取得実績あり
・育児休職 ※取得実績あり
・介護休職制度
・看護休暇
・積立保存休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

福利厚生

・社会保険完備
・制服貸与
・昼食補助
・ベネフィットステーション加入(レジャー、飲食割引など福利厚生サービス)
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・退職金制度あり

研修・教育

・資格取得支援制度あり
・自己研修奨励制度あり
・各種研修制度(入社時、階層別他)あり

応募要件

准看護師可、未経験可、ブランク可
〈資格〉看護師または准看護師
〈学歴〉看護学校卒業
〈経験〉※下記該当の応募者歓迎
・高齢者介護施設や訪問看護の経験ある方
・今まで病院に勤務し、介護施設での経験が全くない方
・看護の実務経験はあるが、ブランクの長い方

試用期間

あり(3か月)※条件変更なし

通勤手段

-

最寄駅
新浦安駅 より3番系統バス約10分「明海6丁目」下車徒歩約2分

事業所詳細

法人名 グッドタイムリビング株式会社
施設名 グッドタイムリビング 新浦安
アクセス 千葉県浦安市明海6-1-3
スタッフ構成 ・介護スタッフ(正社員27人 / パート4人)
・看護スタッフ(正社員3人 / パート3人)
・施設長(正社員1人)
・生活相談員(正社員1人)
・計画作成担当者(正社員1人)
・機能訓練指導員(正社員2人)
※2025年03月25日時点
利用者数・ベット数 84名 / 84床
利用者介護度の割合 要支援(29%)/ 介護度1(29%)/ 介護度2(19%)/ 介護度3(7%)/ 介護度4(9%)/ 介護度5(9%)
※2025年03月25日時点

スタッフの声

「日本の新しい介護のスタンダードを創る」というコンセプトと「介護だけを提供する介護施設でも、医療だけを提供する医療機関でもない、安心と賑わいのある、 ゲストが主役の終の棲家」という理念のもと、当社は2005年に設立されました。
設立当初から私たちが特に注力しているのは、ゲストの心を支えることです。
それは、良質な介護サービスや医療との連携、そしてお気持ちの尊重による「安心」であり、よろこびを実感できる暮らしの「賑わい」に他なりません。
ゲストの身体を支えるだけではなく、心を支えることで、 私たちは「新しい介護のスタンダードづくり」に取り組み続けます。

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