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株式会社ケア21

  • 4週8休
  • 社保完備
  • 資格取得支援
  • 退職金
  • ブランク可
  • 見学のみ可

★ブランクOK!資格取得支援制度・入社時研修制度あり!年間休日は111日あるため、お仕事とプライベートを無理なく両立できます★

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株式会社ケア21

プレザングラン中野鷺宮 (中野区) の求人

キープ

★ブランクOK!資格取得支援制度・入社時研修制度あり!年間休日は111日あるため、お仕事とプライベートを無理なく両立できます★

おすすめポイント

●ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。
●資格取得支援や入社時研修制度があります。スキルアップに最適な環境なので、モチベーションを高く保てます。
●年間休日は111日です。夏季・冬季などの季節休暇がありライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。

求人詳細

募集職種

准看護師

雇用形態

正社員(日勤のみ)

業務内容

有料老人ホームにおける准看護業務全般
・バイタルチェックや塗布薬の対応や処置
・入浴、食事介助や施設行事の参加など
※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします
※契約期間: 期間の定めなし

【1日のスケジュール例】
 09:00 出勤 申し送りなど
 09:30 ご入居者の居室を巡回し健康状態を確認
 10:00 医師の指導に基づく処置(胃ろう、インスリン投与、吸引など)
 11:00 入浴前後の対応
 12:00 昼食時の見守り・サポート
 13:00 昼食
 14:00 入居者さまとの交流(レクに参加しながら健康状態を確認)
 15:30 記録の記入
 17:00 夜間スタッフに申し送り
 18:00 退勤

サービス形態

有料老人ホーム

都道府県 東京都
勤務地

中野区上鷺宮2-21-36

給与

月給: 290,800円~312,800円

給与詳細

(1) 基本給: 170,000円~175,000円
(2) 地域手当: 20,000円
(3) 業態手当: 2,800円
(4) 資格手当: 65,000円
(5) 時間外特別調整手当: 33,000円
※ 14~17時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
(6) 特定処遇改善手当: 0円~17,000円
(7) オンコール手当: 1,000円 / 日
(8) 交通費実費支給(上限50,000円)

昇給・賞与

賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回)

勤務時間

(1)8:00~17:00
(2)9:00~18:00
※1か月単位の変形労働時間制

休憩時間: 60分

夜勤体制

夜勤回数: 5回 / 月

休日

・月間休日 8~9日
・年間休日 111日
・希望休 月3日程度(連休取得も相談可)
・夏季休暇 7日間
・冬季休暇 7日間
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

福利厚生

・社会保険完備
・持株会制度あり
・制服貸与
・退職金制度あり

研修・教育

・研修制度あり
・資格取得支援制度あり

応募要件

ブランク可、見学のみ可
〈資格〉准看護師
〈経験〉臨床経験3年以上

試用期間

あり(3か月)※条件変更なし

通勤手段

車通勤: 可

最寄駅
富士見台駅 徒歩9分
中村橋駅 徒歩11分
下井草駅 徒歩12分
鷺ノ宮駅 徒歩12分

事業所詳細

法人名 株式会社ケア21
施設名 プレザングラン中野鷺宮
アクセス 東京都中野区上鷺宮2-21-36
スタッフ構成 ・介護スタッフ(正社員6人 / パート6人)
・看護スタッフ(正社員2人 / パート1人)
・施設長(正社員1人)
・生活相談員(正社員3人)
・計画作成担当者(正社員2人)
・機能訓練指導員(正社員1人 / パート1人)
※2023年09月29日時点
利用者数・ベット数 86名 / 86床
利用者介護度の割合 要支援(12%)/ 介護度1(38%)/ 介護度2(27%)/ 介護度3(15%)/ 介護度4(8%)/ 介護度5(0%)
※2023年09月29日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

「人を大事にし、人を育てる」
1993年、学習塾から始まったケア21の創業当時からの思いです。
介護事業を始めて19年で、その思いは制度や社風として、会社と働く人を大きく成長させてきました。
今や全国に470を超える事業所を展開するケア21は、福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広いフィールドで7,500名を超えるスタッフが活躍する総合福祉企業です。
思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。
良い人が多い・自由な雰囲気で一人ひとりの意見を大切にしてくれる、そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力です。
一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。

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雇用形態 正社員(日勤のみ)
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