求人詳細

募集職種	看護師
雇用形態	パート
業務内容	小規模多機能型居宅介護における看護業務全般・ご利用者さまの健康管理、服薬管理・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理・傷や褥瘡（床ずれ）、インシュリン注射などの医療的処置・通院介助や往診医との連携・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング・介護業務の補助・各種記録・ご利用者やご家族への相談援助など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間：定めなし【1日のスケジュール例】〈日勤〉　07:30　出勤　1日の予定確認　08:00　利用者さまのお出迎え　09:30　バイタルチェック　10:00　入浴後の処置　11:00　レクリエーション時の対応　12:00　食前食後の服薬対応、血糖測定など　13:00　休憩　14:00　業務記録の作成　15:00　レクリエーション、リハビリ時の対応　16:00　利用者さまのお見送り　17:00　片付け、翌日の準備　　18:00　退勤〈夜勤〉　16:00　出勤　利用者さまの情報収集　16:30　日勤チームリーダーから申し送り　17:00　食前食後の服薬対応、血糖測定など　19:00　バイタルチェック、消灯準備　21:00　消灯、2時間ごとの見回り　24:00　交代で仮眠、巡視、ケア　06:00　入居者の起床を促して、身支度のサポート　07:00　食前食後の服薬対応、血糖測定など　08:30　チームリーダーに申し送り　10:00　退勤
サービス形態	小規模多機能型居宅介護
都道府県	千葉県
勤務地	船橋市夏見台5-12-15
給与	時給： 1,820円～
給与詳細	(1) 車両手当： 110円 / 1勤務 ※ 自家用車を業務で利用する場合 (2) 時間外手当 (3) 交通費規定内支給（上限50,000円 / 月） ※ 自家用車で通勤する場合は、1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
昇給・賞与	賞与あり（一時金）（年2回 / 6・12月）昇給あり（年1回 / 4月）
勤務時間	（1）7:30～16:30 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌10:00 ※週3～5日勤務休憩時間：勤務時間による
夜勤体制	-
休日	・シフト制・産前産後休暇・育児休業 ※取得実績あり・介護休業 ※取得実績あり・生理休暇・裁判員休暇・有給休暇（勤務日数、時間に応じて付与）※午前のみ、午後のみ等の半日から取得可能
福利厚生	・社会保険完備 ※勤務日数、時間に応じて加入・正社員登用制度あり・定期健康診断あり・インフルエンザ予防接種費用補助制度あり・ライフイベント手当： 25,000円（保育園、幼稚園入園） / 15,000円（小学校入学） / 10,000円（中学校、高校入学） / 5,000円（産休、育休からの職場復帰） ※勤続1年以上 / 扶養しているお子様を対象に、ライフイベント発生時に最大65,000円の手当支給・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・慶弔見舞金制度あり・成功事例報奨金制度あり・制服貸与・スタッフ紹介制度あり（紹介者、被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
研修・教育	・資格取得支援制度あり（グループ会社の通信講座割引あり）・スキルアップ研修や教育あり・各種研修制度あり（認知症予防プログラムや最新技術を導入したVR研修など）・独自の社内資格制度あり（認定されればお祝い金の支給あり）
応募要件	ブランク可〈資格〉看護師〈経験〉看護実務経験必須（年数不問）※介護施設での実務経験がなくても可
試用期間	あり（3か月）※条件変更なし
通勤手段	車通勤：可バイク・自転車通勤：可
最寄駅	塚田駅　徒歩12分

事業所詳細

法人名	ヒューマンライフケア株式会社
施設名	ヒューマンライフケア船橋の宿
アクセス	千葉県船橋市夏見台5-12-15
スタッフ構成	・介護スタッフ（正社員6人）・看護スタッフ（正社員1人）・管理者（正社員1人）・ケアマネジャー（正社員1人） ※2023年10月10日時点
利用者数・ベット数	29名 / 9床
利用者介護度の割合	要支援（0%）/ 介護度１（7%）/ 介護度２（43%）/ 介護度３（36%）/ 介護度４（7%）/ 介護度５（7%） ※2023年10月10日時点
設備等	※敷地内は禁煙です

スタッフの声

ヒューマンライフケアの重大な使命は、ご利用者様に安心して快適な暮らしを送っていただくことです。
介護サービスの質を決めるのは「人」。スタッフそれぞれが個性を発揮しながら協働して、ご利用者様に安心と快適を提供します。
この仕事には、自らが成長することでご利用者様の満足度をさらに高められるという、やりがいと喜びがあります。
ヒューマンライフケアは、イキイキと仕事ができる職場づくりや多彩なキャリア支援制度の展開などを通じて、スタッフの挑戦と成長を後押ししていきます。
自分のためだけでなく、ご利用者様やそのご家族、ともに働く仲間を幸せにするために成長し続けます。
そんな未来に意欲を感じる方を、私たちはお待ちしています。

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